Fossa, Giovedì 5 Dicembre – Questa mattina, nella Sala Polifunzionale, è ufficialmente iniziato “DevelopMentor – Sviluppiamo le soft skills”, un percorso formativo innovativo e trasversale rivolto a 8 figure apicali e oltre 70 dipendenti dell’Ufficio Speciale per la Ricostruzione dei Comuni del Cratere (USRC). Il progetto, che si estenderà da dicembre ad aprile, si inserisce pienamente nel solco delle direttive del Ministro della Pubblica Amministrazione, volte a promuovere lo sviluppo delle competenze trasversali come pilastro della modernizzazione nella pubblica amministrazione.
L’incontro inaugurale, concepito in modalità gamificata, ha introdotto i partecipanti alle cinque macro-aree tematiche del programma, pensate per rispondere alle esigenze del personale USRC e per rafforzare le capacità individuali e di squadra nei ruoli professionali.
Il Titolare dell’USRC, l’ing. Raffaello Fico, intervenuto come partecipante attivo del percorso, ha dichiarato:
"In un contesto in continua evoluzione come il nostro, è fondamentale dotare tutti noi, dai dirigenti al personale operativo, degli strumenti per affrontare le sfide quotidiane con creatività, resilienza e spirito di squadra. Questo progetto rappresenta un’opportunità unica non solo per crescere professionalmente, ma anche per rafforzare il nostro senso di appartenenza e la capacità di lavorare insieme per obiettivi condivisi. Sono entusiasta di partecipare personalmente a questa esperienza e di contribuire al successo di un’iniziativa che mira al benessere e al valore delle nostre risorse umane.”
Il percorso formativo si sviluppa attraverso “palestre di competenze”, che affrontano temi centrali come:
- Creatività e innovazione
- Gestione dello stress
- Complex problem solving
- Leadership e comunicazione
- Influenza sociale e collaborazione
Queste sessioni prevedono simulazioni e scenari pratici che stimolano la partecipazione attiva, la presa di decisioni strategica e lo sviluppo di competenze utili per affrontare situazioni complesse in ambito professionale.
Questo progetto, che evolve da una precedente esperienza formativa dedicata al management, rappresenta un passo ulteriore nella valorizzazione del capitale umano dell’USRC. Come sottolineato, il successo organizzativo si fonda su una combinazione di competenze tecniche, benessere dei collaboratori e condivisione degli obiettivi, e “DevelopMentor” si propone come uno strumento fondamentale per raggiungere questi traguardi.
